La loi n° 2013-185 sur le contrat de génération, parue au Journal officiel du 3 mars 2013, vise à faciliter l’insertion durable des jeunes sur le marché du travail, favoriser l’embauche et le maintien dans l’emploi des seniors et assurer la transmissions des savoirs dans l’entreprise. Elle crée des opportunités et de nouvelles obligations pour …